Jooble – є світовий портал для знаходження вакансій, що користуються в 67 державах світу. У своїх сторінках платформа включає понад 35 тисяч пропозицій з місцевих та іноземних компаній, https://ua.jooble.org/ зібраних з 140 тис. джерел. Свіжі оголошення на Jooble з’являються щодня, сайт представляє місця роботи для спеціалістів із різноманітних сфер. В цій статті ми зробимо аналіз по популярний сервіс з метою пошуку вакансій й детально описати про її достоїнства і характеристики.

Принцип дії та технічні можливості порталу Jooble

Основна різниця Jooble від інших ресурсів заключається у том, що вона зберігає так само безпосередні вакансії від працедавців, а також та пропозиції, агреговані із різних сайтів. В наступному випадку платформа витягує поточні оголошення з job-сервісів, соцмереж, фахових спільнот, платформ організацій і інших місць, на де можуть бути закриті оффери. 

За простим запитанням «зайнятість Київ», Jooble показує шукачеві множину пропозицій, які далі дозволено сортувати за:

Датою оголошення – протягом всього період, останній тиждень, три дні або добу;

Позицією знаходження – будь-яке, віддалена зайнятість, поруч з місцем проживання чи вахтовий метод;

Оплатою праці – погодинна чи щомісяця, крім того дозволяється обрати розмір оплати;

Періодом роботи роботи – будь-який, без чи інтернатура;

Типом працевлаштування – повноцінна, часова, часткова або по змінах.

Пошукова бар на передній сайті також надає можливість знаходити вакансії більш точно. Аби цього потрібно називати ім'я місця роботи або напрямку та населений пункт, в що обговорюються пропозиції.

Персональний кабінет користувача на Jooble

Другою перевагою сайту з'являється практичний особистий кабінет, котрий максимально сприятливий оптимізації пошуку роботи. Після створення акаунту сайт пропонує особі, що шукає укомплектувати інформацію про себе, в якому необхідно зазначити подальшу інформацію:

Персональні інформація – фамілія, ім'я, вік та місто;

Зв'язкові відомості – номер, email;

Бажану должності – можна обрати до 20 посад по основними термінами;

Про себе – в вільній способі необхідно вказати власні навички, характеристики і цілі.

Предпочитаемая оплата праці та форма роботи – у спеціальних місцях вказується інтервал заробітку і відмічаються форми зайнятості;

Додатки – зображення, документ із резюме, раніші місця заняття, освіта, сертифікати, знання мовами та ліцензія на водіння.

Додатково в акаунті кандидатам пропонується вказати метод вибору роботи. При обираючи швидкого Jooble рекомендує персональні дані кандидата будущим роботодавцям і відправляє контактні дані для зв’язку. У випадку повільному – профіль шукача відображається тільки даним організаціям, за яких оголошення було зроблений реакція.

У особистому акаунті зібрані опції, котрі підтримують здійснювати контроль над робочими оголошеннями. На цій сторінці можливо вести кореспонденцію із компаніями, зберігати вакансії у «Блокнот», абонувати до різні групи пропозицій і получати сигнали на електронну пошту, стежити по відповідями. 

Достоїнства знаходження вакансій за допомогою Jooble

На сьогоднішній день сайт Jooble володіє одна з із найзначніших списків пропозицій в Україні і в усьому планеті. Щороку відвідувачі переглядають портал понад 1 мільярд разів раз. Нижче ми повідомимо про переваги, які послужили мотивом відомості ресурсу поміж місцевих професіоналів. 

Користувацький інтерфейс, прилаштований для запити шукачів

Експерти фірми регулярно вивчають запити та інтереси гостей порталу та підлаштовують засоби під конкретні вимоги. Окрім звичайних пропозицій постійної і часткової роботи, на цьому сайті дозволяється знайти роботу з по змінах розкладом, заочним форматом, вахтовим методом методом, а також пропозиції практики. Легка у використанні методика фільтрів та абонементів до останні вакансії надає можливість вибирати оптимальні перспективи на ринку праці.

Сугестії персональних даних компаніям

Кадрові агенти основних внутрішніх і закордонних фірм можуть оглядати акаунти, резюме осіб, що шукають роботу й власноруч надсилати їхнім вакансії. Через це шукачі получають вакансії, що не публікуються у загальнодоступному доступі.

Пропозиції з підтверджених компаній

Кожна трудова оголошення, яке публікується на порталі, підлягає необхідну контроль перевіряючими. Пропозиції, котрі не підходять вимогам чи зазнають скарги, знімаються з ціллю гарантування безпеки користувачів.

Відповідь в один натиск

Учасники із повністю заповненим індивідуальним профілем можуть пред'являти реакції просто клацнувши у кнопку «Відгукнутися». До заявки Jooble механічно підтягне увесь інформацію з профілю – індивідуальні, зв'язкові дані, навички, досвід, CV, посвідчення і додаткове.

Збільшені границі вибору вакансій

Користувачі платформи мають можливість вибрати вакансію не просто у певному населеному пункті, але розширити межі пошуку до регіону чи всієї держави. Особам, що шукають роботу, що перебувають зовні держави, надається робота у Німеччині, Литві і додаткових державах Європейського Союзу.

Субскрипція на пропозиції

Зареєстровані кандидати можуть получати в цифрову скриньку повідомлення о появу останніх вакансій із напрямків, які їх цікавлять. Аби цього важливо пройти у «Абонементи» і вказати у сайті свій email, назву бажаної посади та населений пункт. Через це інструменту можна економити моменти на сортуванні цікавих робочих вакансій.

Індивідуальні рекомендації

Jooble аналізує профіль кожного і пропонує їм останні вакансії, які збігаються з їй умінням, досвіду, також побажанням за типу роботи та категорії винагороди доходу. Вивчити подібні вакансії можливо у розділі «Рекомендації» в індивідуальному акаунті.